(Kurzfassung; die ausführliche Originalfassung erhalten Sie per Mail an ukh[at]ukh.de)

Die Unfallkasse Hessen hat den gesetzlichen Auftrag, in den öffentlichen Bereichen des Landes Hessen

• mit allen geeigneten Mitteln Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten sowie arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten,
• nach Eintritt von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Versicherten mit allen geeigneten Mitteln wiederherzustellen und sie oder ihre Hinterbliebenen durch Geldleistungen zu entschädigen.

Bei der Erfüllung dieses Dienstleistungsauftrages steht der Mensch im Mittelpunkt. Daher gilt: „Prävention vor Rehabilitation, Rehabilitation vor Rente“.

Als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung übernimmt die Unfallkasse Hessen Verantwortung für einen unverzichtbaren Teil unseres Systems der Sozialen Sicherheit.

Die wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen für die Unfallkasse Hessen haben sich grundlegend geändert. In dem Prozess der Weiterentwicklung und Modernisierung der Unfallkasse Hessen ist das Leitbild ein zentrales Element. Es beschreibt in Form von Zielen und erreichbaren Visionen, wie die Unfallkasse Hessen in Zukunft ihre Aufgaben erfüllt und sich als Organisation weiterentwickelt.

Diese Ziele wurden in einem breit angelegten Diskussionsprozess durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und den Mitgliedern der Selbstverwaltungsorgane gemeinsam erarbeitet. Die Vertreterversammlung und der Vorstand haben das Leitbild in ihren Sitzungen am … verabschiedet.

Die Unfallkasse Hessen als Organisation aber auch jede einzelne Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter – mit oder ohne Führungsverantwortung – wird sich an der Erfüllung dieser Ziele messen lassen. Das Leitbild der Unfallkasse Hessen ist also Anspruch und Verpflichtung zugleich und zwar nach außen und innen.

Die Unfallkasse Hessen als Organisation und insbesondere alle ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen Dienstleistungen für Ihre Partner. Partner sind die Mitgliedsunternehmen, Versicherte, Vertragspartner und sonstige Verbände und Organisationen sowie im internen Bereich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Ziel der Unfallkasse Hessen ist es, auf die Bedürfnisse und Wünsche der Partner einzugehen und diese im Rahmen des Möglichen zu erfüllen.

Die Unfallkasse Hessen verbessert ständig ihre Verfahren der Personal- und Organisationsentwicklung. Hierbei werden moderne Methoden und Techniken genutzt.

Um auch zukünftig die immer komplexer werdenden Aufgaben und Anforderungen zu bewältigen ist die Einsatz- und Leistungsbereitschaft aller gefordert.

Arbeitszufriedenheit, Motivation und die Anerkennung von Leistung sind wichtige Erfolgsfaktoren für die Unfallkasse Hessen. Allen Führungskräften kommt hierbei eine besondere Verantwortung zu.

Selbstverwaltung
Die ausgewogene Interessenwahrnehmung der Mitgliedsunternehmen und der Versicherten durch die von ihnen gewählten Vertreterinnen und Vertreter in die Organe der Selbstverwaltung hat sich über Jahrzehnte bewährt. Vertreterversammlung und Vorstand legen die strategische Planung, Leistungs- und Finanzziele fest und lassen der Verwaltung den nötigen Rahmen zur Zielerreichung.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als die wichtigste Ressource
Die Unfallkasse Hessen ist sich dessen bewusst, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre wichtigste Ressource sind. Durch ihre Einsatzbereitschaft und ihren Leistungswillen sind sie in hohem Maße am Erfolg der Unfallkasse Hessen beteiligt.