Kennzahlen geben Anhaltspunkte zur Situation und ihrer Entwicklung von Sicherheit und Gesundheit im Betrieb. Kennzahlen können z.B. sein: Zahl der Arbeitsunfälle, Arbeitsunfähigkeitsanalysen, Auswertungen von Beinaheunfällen, Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen bzw. der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung, Betriebsklimaindex, Fluktuationsrate usw.