Informationen für Führungskräfte

Wenn Mitarbeiter*innen durch den Konsum von Alkohol oder andern berauschenden Stoffen, nicht mehr weiterarbeiten können und sogar sich oder andere gefährden, müssen Führungskräfte sofort aktiv werden. Da es kein Patentrezept gibt, hängt das Handeln immer vom Einzelfall ab. Wie Sie im Akutfall rechtssicher handeln, um Ihrer Führungsverantwortung und Fürsorgepflicht gerecht zu werden, dazu sind hier die häufigsten Fragen und Antworten zusammengestellt.