Im neuen Merkblatt FB FHB-038 finden Einsatzkräfte kompakte Informationen zu erforderlichen Kennzeichnungen der Feuerwehrschutzkleidung und deren Bedeutung – ergänzt durch Hinweise zu Benutzung, Lagerung, Reparatur, Reinigung und Lebensdauer. Das Sachgebiet „Feuerwehren und…
Die DGUV Informationen 202-033 „Minitrampolin – mit Leichtigkeit und Sicherheit“ und 202-052 „Alternative Nutzung von Sportgeräten“ wurden zurückgezogen und sind nicht mehr gültig. Die DGUV Information 202-033 „Minitrampolin – mit Leichtigkeit und Sicherheit“ wurde auf Empfehlung des…
Die Ermittlung des Bedarfs an betriebsspezifischer Betreuung und deren Aufteilung auf Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit erfolgt unter Berücksichtigung der in der Vorschrift aufgeführten Aufgabenfelder und der hierzu genannten Auslöse- und Aufwandskriterien (Tabelle zur…
Bei der Berechnung der Einsatzzeiten werden Teilzeitkräfte in Anlehnung an § 11 ASiG wie folgt berücksichtigt: mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 20 Stunden mit dem Faktor 0,5 Von mehr als 20 und nicht mehr als 30 Stunden mit dem Faktor 0,75 von mehr als 30…
Zunächst ist die Summe der Einsatzzeiten zu ermitteln. Die Aufteilung erfolgt anhand einer Betrachtung der Aufgaben der Grundbetreuung und deren Bewertung hinsichtlich der betrieblichen Betreuungserfordernisse. Dabei ist die Einhaltung der Mindestzeitanteile (20%,) für jeden dieser Experten…
Nein, die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen ist nicht Bestandteil der Grundbetreuung. Lediglich die Organisation der erforderlichen Fortbildung ist Bestandteil der Grundbetreuung.
In die Ermittlung des erforderlichen Betreuungsumfangs der betriebsspezifischen Betreuung sind alle Aufgabenfelder unter Berücksichtigung der Auslösekriterien und der Aufwandskriterien einzubeziehen. Wenn diese Anforderungen durch ein vorhandenes Dokumentationssystem erfüllt werden, kann…
Der Umfang an erforderlicher betriebsspezifischer Betreuung kann schwanken, z. B. im Zuge der Erledigung temporär vorliegender Aufgaben. Ein kompletter Wegfall ist im Regelfall nicht zu erwarten, da alleine durch die arbeitsmedizinische Vorsorge ein Grundsockel an betriebsspezifischer…
Umfang und Relevanz der betriebsspezifischen Betreuung sind regelmäßig zu prüfen, z.B. jährlich, darüber hinaus bei wesentlichen Änderungen im Betrieb.
Ja. Alle in der Vorschrift genannten Aufgabenfelder sind zunächst zu betrachten. Eine vertiefende Ermittlung ist nur erforderlich, wenn in einem Aufgabenfeld mindestens ein Auslösekriterium mit „ja“ zu beantworten ist (Tabelle zur Leistungsermittlung in der DGUV Regel 100-002 zur Vorschrift…
