Beschäftigte schützen nach dem TOP-Prinzip

Auch beim Schutz vor UV-Strahlung gilt, dass technische (T) und organisatorische (O) Maßnahmen wirkungsvoller sind als individuelle Maßnahmen (P). Wenn möglich sollte deshalb der Bereich, in dem sich die Beschäftigten im Freien während der Arbeitszeit aufhalten, im Schatten liegen. Hierzu können etwa Sonnensegel, Sonnenschirm, Pavillon o. Ä. verwendet werden.

T - Technische Alternativen bieten

Bei der Beschaffung von Arbeitsgeräten mit Fahrersitz (z. B. Aufsitzmäher, Kleintraktor usw.) sollte auf jeden Fall Maschinen mit einer Kabine der Vorzug gegeben werden. Da dies alleine noch nicht reicht, muss auch auf eine entsprechende Belüftung (ggf. sogar Klimatisierung) geachtet werden, da sich ansonsten die Kabine zu stark aufheizt. Ist das der Fall, nutzen die Fahrer*innen die Seitenfenster zur Lüftung und machen damit die Schutzfunktion zum Teil zunichte. Wenn Arbeiten im Freien ausgeführt werden, besteht eventuell die Möglichkeit, diesen Bereich durch einen Pavillion, Schutzzelt oder ähnliches zu verschatten. In Kindergärten, Freibädern usw. können z. B. Sonnensegel aufgespannt oder Sonnenschirme aufgestellt werden.

O - In der Arbeitsorganisation nachsteuern

Da die Sonnenstrahlung rund um die Mittagszeit am stärksten ist, sollten Arbeitsaufträge, bei denen die Mitarbeiter*innen besonders der Sonne ausgesetzt sind, z. B. Mäharbeiten auf großen, sonnenexponierten Flächen, in die Randzeiten des Tages verlagert werden. Eventuell kann auch die Arbeitszeit in die Morgenstunden vorgezogen werden.

P – Beschäftigte sensibilisieren

Technische und organisatorische Maßnahmen allein reichen nicht, um die Mitarbeiter*innen zuverlässig vor der natürlichen UV-Strahlung zu schützen.