Letzte Änderung: 15. Januar 2026

Arbeiten von Zuhause

Das Homeoffice mit wenig Aufwand professionell einrichten

Arbeiten im Homeoffice ist heute aus dem Arbeitsalltag vieler Betriebe und Beschäftigten kaum noch wegzudenken. Die Flexibilität, die es bietet, ist ein echter Pluspunkt: Sie erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, spart täglich Pendelzeiten und macht Unternehmen attraktiver für neue Talente.​

Bild: © DGUV

Homeoffice ist längst ein Wettbewerbsvorteil geworden. Unternehmen, die kluge Remote-Strategien umsetzen, gewinnen mehr Bewerberinnen und Bewerber und binden Mitarbeitende erfolgreicher. Für Beschäftigte bedeutet es mehr Selbstbestimmtheit. Es birgt aber auch die Herausforderung, Arbeit und Privatleben klar zu trennen.​

Was sagt das Gesetz?

Es gibt zwar keinen gesetzlichen Anspruch auf Homeoffice, doch auch Zuhause gilt das Arbeitsrecht. Das heißt: Arbeitgebende müssen Sicherheitsstandards einhalten, eine Gefährdungsbeurteilung für den Heimarbeitsplatz durchführen und auf die Gesundheit ihrer Beschäftigten achten. Auch im Homeoffice sind Arbeitszeiten zu dokumentieren und beim Unfall während der Arbeitszeit greift unter gewissen Voraussetzungen die gesetzliche Unfallversicherung.​

Wie sieht ein guter Arbeitsplatz im Homeoffice aus?

Damit es Homeoffice langfristig gut funktioniert, braucht es mehr als einen Laptop auf dem Küchentisch.

  • Organisation: Klare Arbeitszeiten, abgesprochene Kommunikationswege, datenschutzkonforme Abläufe
  • Technische Ausstattung: Stabiles Internet, zuverlässiger Laptop/PC, sichere Software
  • Ergonomie: Ausreichend Platz, ergonomischer Stuhl, gut positionierter Bildschirm, gute Beleuchtung
  • Raum und Umgebung: Ruhiger Bereich, möglichst abgetrennt, Zugang zu Tageslicht und frischer Luft, angenehme Temperatur und Ablenkungen minimieren

Unsere Tipps zur Organisation

Auch im Homeoffice ist eine feste Tagesstruktur hilfreich, um Stress zu vermeiden und die Arbeit im Griff zu behalten. Wer regelmäßige Pausen einplant und seine Arbeitszeiten klar festlegt, schützt sich vor Überlastung und „Entgrenzung“, also der Gefahr, dass Beruf und Freizeit ineinander übergehen. Die Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen ist wichtiger denn je: Kurze Updates, digitale Teamtreffen oder ein lockerer Austausch helfen gegen das Gefühl der Isolation.

Psychische Belastungen entstehen oft, wenn die Grenzen verschwimmen oder der Kontakt zum Team fehlt. Deshalb sollten Arbeitgebende das Thema ernst nehmen und Unterstützung anbieten, beispielsweise durch Gesundheitsangebote, regelmäßige Gespräche oder Beratungsstellen.

Ein modernes Homeoffice lebt von klaren Absprachen, ergonomischer Gestaltung und gegenseitigem Vertrauen. Wer diese Punkte im Blick behält, schafft ein Arbeitsumfeld, das produktiv und gesund ist – egal, ob am Firmenstandort oder Zuhause.

Wie die Gestaltung des Arbeitsplatzes im Homeoffice aussehen kann, veranschaulicht die Veröffentlichung „Fachbereich AKTUELL FBVW-402” aus den DGUV-Fachbereichen.

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