Heute tritt die Corona-Arbeitsschutzverordnung außer Kraft. Das hat das Bundeskabinett beschlossen. Arbeitgebende sollten ihre Mitarbeitenden aber auch weiter vor Infektionskrankheiten schützen.

Eine Infektion von Beschäftigten mit COVID-19 in der Kindertagesstätte kann als Berufskrankheit (BK) anerkannt werden.

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung hat die wichtigsten FAQ im Zusammenhang mit dem Betrieb von Impfzentren erstellt.

Arbeitgebende müssen ihre Beschäftigten regelmäßig unterweisen, denn Unterweisungen sind unverzichtbar für den Arbeitsschutz. Was dies für Führungskräfte bedeutet, lesen Sie in dem Magazin für Führungskräfte der DGUV, „top eins“.

Beschäftigte stehen unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie müssen sich nicht selbst um den Versicherungsschutz kümmern, denn sie sind automatisch versichert. Die Beiträge zahlen allein die Arbeitgeber*innen.

Vier Bundesländer – darunter Hessen am 23.11.2022 – haben die Isolationspflicht für COVID-19-Erkrankte abgeschafft. Bisher mussten diese sich in Quarantäne begeben, um andere vor einer Ansteckung mit dem Coronavirus zu schützen.

Die neue Fachbereichsinfo FB Aktuell Nr. 029 klärt, wann Personen im Korb einer Drehleiter gegen Absturz mit einer geeigneten PSAgA gesichert werden müssen.

Für das Jahr 2022 verzeichnet die gesetzliche Unfallversicherung ein Allzeithoch bei den Berufskrankheitenzahlen. Grund hierfür ist vor allem der starke Anstieg von Verdachtsanzeigen und Anerkennungen von COVID-19 Erkrankungen.